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耕耘每一天 收成在來年


發(fā)布時間:

2021-07-15

        2021年上半年樂擔(dān)公司全體員工認(rèn)真踐行“樂于擔(dān)當(dāng),忠誠使命”的核心企業(yè)文化理念,圍繞集團公司“六新六為”年度工作目標(biāo)的實現(xiàn),努力做好進口金紅石國際貿(mào)易業(yè)務(wù),上半年實現(xiàn)盈利219萬元,經(jīng)營上打了一個漂亮的翻身仗。這些成績的取得,得益于集團公司領(lǐng)導(dǎo)的強力擔(dān)當(dāng)和大力支持,得益于兄弟單位麥斯克電子的傾情關(guān)愛和耐心幫扶,得益于樂擔(dān)員工的精打細(xì)算和辛勤付出。    

        上半年,樂擔(dān)公司經(jīng)營的金紅石價格呈現(xiàn)單邊上揚的走勢。樂擔(dān)公司銷售合同在手后,精打細(xì)算降成本、籌措資金保交貨、優(yōu)質(zhì)服務(wù)保合作就成了樂擔(dān)公司最重要的三件事情。二月份,樂擔(dān)公司迅速啟動公開招標(biāo)程序,選擇了專業(yè)知識豐富、收費低廉的清關(guān)運輸公司,不僅保障了工作效率而且徹底鎖定了樂擔(dān)公司的利潤水準(zhǔn);四月份,樂擔(dān)公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了“上頓不接下頓”的窘迫狀況,眼看著低價的國際采購合同因沒資金提貨而陷于違約,樂擔(dān)公司上下心急如焚...關(guān)鍵時刻,敢于擔(dān)當(dāng)、善于決策的集團公司黨委,立即召開專題會議“以不惜一切代價也要把子公司救活”的勇氣和擔(dān)當(dāng),緊急向樂擔(dān)公司放款輸血,公司張董、史總親自過問付款進度、財務(wù)部門一路綠燈,終于使樂擔(dān)公司起死回生;五月份的洛陽驕陽似火,連續(xù)三千五百多噸的貨物陸續(xù)抵達(dá)港口,樂擔(dān)人放棄星期天、假節(jié)日,披星戴月忙碌在接車、卸貨一線,密密麻麻的磅單浸透了樂擔(dān)人辛勤的汗水。    

       上半年的營銷實戰(zhàn)中,樂擔(dān)人展現(xiàn)出的誠實、守信和艱辛付出,最終感動了用戶,當(dāng)后續(xù)合同再次交付樂擔(dān)公司時,大家無不感受到沉甸甸的分量。但是,由于顧客產(chǎn)品的漲價幅度趕不上金紅石的漲價幅度,樂擔(dān)公司不得不另尋價格更低的新貨源,而新的貨源廠家又深陷印度疫情災(zāi)區(qū),下半年如何保合同交貨又成了突出的問題;與此同時,樂擔(dān)公司還要實現(xiàn)經(jīng)營領(lǐng)域的切換,開辟市場前景更廣闊的氯化法鈦白粉用戶。如何積極應(yīng)對金紅石貿(mào)易出現(xiàn)的新情況,不僅事關(guān)樂擔(dān)公司當(dāng)前利益,而且更涉及樂擔(dān)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。    

      為了實現(xiàn)樂擔(dān)公司“貿(mào)易與科技實體化共同發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo),在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,樂擔(dān)公司主動接下兄弟單位德晶公司遞上的常春藤----開發(fā)熱電材料的部分應(yīng)用場景。樂擔(dān)公司已將此項業(yè)務(wù)作為新的利潤增長點重點培育,以市場開發(fā)周報告的方式緊盯業(yè)務(wù)拓展進度。與此同時,樂擔(dān)公司借助混改引進新股東的優(yōu)勢,積極挖掘赤泥、鉬礦尾礦的開發(fā)利用價值,多渠道開拓新的利潤來源。

      風(fēng)物長宜放眼量,樂擔(dān)公司將積極與印度金紅石廠商溝通,并大力開拓氯化法鈦白粉金紅石用戶的力度,認(rèn)真準(zhǔn)備參加下半年鐵合金在線國際鈦鋯產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇會議,為明年業(yè)務(wù)開展奠定堅實的基礎(chǔ)。樂擔(dān)人為生活在集團公司的大家庭深感榮光,樂擔(dān)公司一定不辜負(fù)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的希望和重托,不辜負(fù)兄弟單位的支持和信任,把持續(xù)盈利進行到底。樂擔(dān)公司將以“黨史”教育為契機,全面貫徹落實上級黨組織工作部署和具體安排,系統(tǒng)梳理回顧樂擔(dān)公司歷年來開拓新項目的成敗得失,做好安全管理和新上項目的各項風(fēng)險防范工作,保證樂擔(dān)公司持續(xù)穩(wěn)定、向好。下半年,是樂擔(dān)人的耕耘期,金紅石明年的訂單、熱電材料應(yīng)用開發(fā),都不是一蹴而就的事情,“默默耕耘不問收獲”或許是樂擔(dān)公司下半年最真實的寫照。2021年樂擔(dān)公司有信心、有決心完成全年盈利240萬元的自我加壓盈利目標(biāo)。    

      2021年“六新六為”在樂擔(dān)公司譜新章,2022年樂擔(dān)公司將以利潤分紅方式,感恩回報集團公司對樂擔(dān)公司的母子情深,不負(fù)兄弟單位對樂擔(dān)公司手足之情。

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